الشركة: جامعة زايد
قطاع
العمل: التعليم و التدريب
مكان
الوظيفة أبوظبي، الإمارات
المستوى
الوظيفي: مدير
(إداري، مسؤول عن موظفين)
تاريخ
النشر: 24-12-2018
الرقم
المرجعي: 98392
الدور
الوظيفي: التعليم والتدريب
كبار المنسقين حلول الاستبقاء - مكتب
النائب
الوصف
ومتطلبات الوظيفة
الفرصه يسعى مكتب الكفيل إلى الحصول على منصب كبير منسقي حلول
الاستبقاء لضمان أن جامعة زايد تقوم بتطوير والحفاظ على نظام دعم فعال للطلاب من
قبل الطلاب يعزز ويحافظ على معدلات الاحتفاظ بالطلاب ويعزز شعور قوي بالانتماء
إلى جامعة زايد. : لتوفير التوجيه الأكاديمي ، استنادا إلى مبادئ الممارسة
الجيدة ، لضمان أن جامعة زايد لديها برنامج دعم الأقران ذات مصداقية لطلاب
الدراسات العليا. وﺳﻮف
ﻳﺤﺘﻮي ﻧﻈﺎم اﻟﺪﻋﻢ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﺎﻻت ﻣﺜﻞ:
• اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ،
• دﻋﻢ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻷﻗﺮان.
• الطلاب الدوليين التوظيف الناجح عوامل النجاح
• مهارات شخصية استثنائية.
• خلفية أكاديمية قوية تعكس العلاقات الإيجابية مع الطلاب
• القدرة على التخفيف من حدة الأداء والمساهمة
في البحث الأكاديمي المتعلق بالطلب إلى الطلاب
• مهارات الاتصال الشفوية والكتابية
الممتازة ، بالإضافة إلى مهارات الاستماع الجيدة.
• القدرة على العمل بدون إشراف.
• القدرة على تحديد الإجراءات اللازمة دون توجيه مستمر.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات حل جيدة ومهارات حل النزاعات
• مهارات التخطيط والتنسيق
الاستثنائية.
• مستوى عالٍ من الطاقة والحماس والتركيز.
• إظهار السلوك الأخلاقي في جميع جوانب بيئة العمل.
• القدرة على التطور ، وكسب الدعم ، وتوضيح الرؤية. بالإضافة إلى مهارات الاستماع الجيدة.
• القدرة على العمل بدون إشراف.
• القدرة على تحديد الإجراءات اللازمة دون توجيه مستمر.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات حل جيدة ومهارات حل النزاعات
• مهارات التخطيط والتنسيق
الاستثنائية.
• مستوى عالٍ من الطاقة والحماس والتركيز.
• إظهار السلوك الأخلاقي في جميع جوانب بيئة العمل.
• القدرة على التطور ، وكسب الدعم ، وتوضيح الرؤية. بالإضافة إلى مهارات الاستماع الجيدة.
• القدرة على العمل بدون إشراف.
• القدرة على تحديد الإجراءات اللازمة دون توجيه مستمر.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات حل جيدة ومهارات حل النزاعات
• مهارات التخطيط والتنسيق
الاستثنائية.
• مستوى عالٍ من الطاقة والحماس والتركيز.
• إظهار السلوك الأخلاقي في جميع جوانب بيئة العمل.
• القدرة على التطور ، وكسب الدعم ، وتوضيح الرؤية.
• مهارات حل جيدة ومهارات حل النزاعات
• مهارات التخطيط والتنسيق
الاستثنائية.
• مستوى عالٍ من الطاقة والحماس والتركيز.
• إظهار السلوك الأخلاقي في جميع جوانب بيئة العمل.
• القدرة على التطور ، وكسب الدعم ، وتوضيح الرؤية.
• مهارات حل جيدة ومهارات حل النزاعات
• مهارات التخطيط والتنسيق
الاستثنائية.
• مستوى عالٍ من الطاقة والحماس والتركيز.
• إظهار السلوك الأخلاقي في جميع جوانب بيئة العمل.
• القدرة على التطور ، وكسب الدعم ، وتوضيح الرؤية.
المسؤوليات
المجندين ، والتوظيف ، والقطارات ،
ويوفر الرصد اليومي للمعلمين الأقران (PALs).
• الإحداثيات ، وتدير جداول العمل ل PALs (بما
في ذلك V PALs) وتتواصل بانتظام مع PALs عند الضرورة.
• الخط يدير ويقيم PALs والمستشارين
/ يختار المدربين الأقران عند الضرورة
•
Prepares
، ويحافظ على وتحديث المواد ،
والمنشورات ، بما في ذلك المناهج الدراسية ، ذات الصلة بأنشطة الإرشاد الأقران.
• ينسق ويشارك في الأحداث الجامعية التي يطلب من PALs للمساعدة في مثل أيام توجيه ، مهن Spotlight ، الاحتفالات جائزة قائمة العمداء ، المعارض ، المعارض إلخ.
• ينسق مع الإدارة المالية لدفع
الفصل الدراسي PALs.
• الاتصال بمكتب المطبوعات فيما يتعلق بموقع ويب PALs والملصقات والشهادات إلخ.
• المساعدة في تسهيل أي أنشطة ذات الصلة PALs داخل
أو خارج الحرم الجامعي.
• الحفاظ على وتحديث أي وسائل الاعلام الاجتماعية PALs وجامعة زايد على الانترنت PALs الأدب.
• تقييم وتقييم أنشطة PALs على
أساس مستمر باستخدام قاعدة بيانات التقييم عبر الإنترنت.
• ﺗﺰوﻳﺪ ﺷﺮﻛﺎت PAL ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻋﺪة
ﻓﻲ أﻳﺔ دراﺳﺎت ﻋﻤﻞ أو ﺑﺮاﻣﺞ ﻋﻤﻞ أﺧﺮى ، ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ، ﻣﺴﺎﻋﺪة اﺳﺘﺌﻨﺎف
وﺗﻄﺒﻴﻘﺎت ، ﻣﺮاﺟﻊ ، ﺷﺎرات E.
• العمل كحلقة وصل إلى أعضاء هيئة التدريس / الموظفين
المرتبطين بـ PALs مثل نظام حجز الدرجات الأولى
للمعلمين.طلبت أحداث / أنشطة الجامعة.
• ﺗﺰوﻳﺪ ﺷﺮﻛﺎت PAL ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻋﺪة
ﻓﻲ أﻳﺔ دراﺳﺎت ﻋﻤﻞ أو ﺑﺮاﻣﺞ ﻋﻤﻞ أﺧﺮى ، ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ، ﻣﺴﺎﻋﺪة اﺳﺘﺌﻨﺎف
وﺗﻄﺒﻴﻘﺎت ، ﻣﺮاﺟﻊ ، ﺷﺎرات E.
• العمل كحلقة وصل إلى أعضاء هيئة التدريس / الموظفين
المرتبطين بـ PALs مثل نظام حجز الدرجات الأولى
للمعلمين. طلبت أحداث / أنشطة الجامعة.
• ﺗﺰوﻳﺪ ﺷﺮﻛﺎت PAL ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻋﺪة
ﻓﻲ أﻳﺔ دراﺳﺎت ﻋﻤﻞ أو ﺑﺮاﻣﺞ ﻋﻤﻞ أﺧﺮى ، ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ، ﻣﺴﺎﻋﺪة اﺳﺘﺌﻨﺎف
وﺗﻄﺒﻴﻘﺎت ، ﻣﺮاﺟﻊ ، ﺷﺎرات E.
• العمل كحلقة وصل إلى أعضاء هيئة التدريس / الموظفين
المرتبطين بـ PALs مثل نظام حجز الدرجات الأولى
للمعلمين. طلبت أحداث / أنشطة الجامعة.
المتطلبات
يجب
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات
في أنشطة التدريس أو تقديم المشورة أو الاحتفاظ بها في مؤسسة للتعليم العالي أو
إعداد إدارة آخر أو مزيج معادل من التعليم والمهارات والخبرات. درجة الماجستير المفضل. المتطلبات
الأساسية مستوى عالي من معرفة الكمبيوتر. ثبت
مهارات في العمل مع الطلاب بفعالية. تجربة
مع المراهقين و / أو الطلاب البالغين الشباب في بيئة تعليمية.
الفوائد
؟
حزمة
مزايا الجامعة جذابة للغاية ، مع رواتب تنافسية خالية من الضرائب في دولة
الإمارات العربية المتحدة ، وبدل السكن النقدي ، وبدل أثاث ، وتذاكر طيران سنوية
للعطلات للموظف والعائلة المباشرة ، ويتم تقديم إعانات تعليمية للأطفال والرعاية
الصحية للموظف ورعايته. أفراد الأسرة. ؟
|
