الشركة: جامعة زايد
قطاع
العمل: التعليم و التدريب
مكان
الوظيفة دبي
، الإمارات
المستوى
الوظيفي تنفيذي (مشرف رئيسي، مسؤول قسم)
تاريخ
النشر: 24-12-2018
الرقم
المرجعي: 98340
الدور
الوظيفي تطوير الأعمال
مدير معهد المشاركة المجتمعية - مكتب وكيل
الجامعة - فرع دبي
والفرص جامعة زايد تسعى للحصول على المهنية الأكاديمية من ذوي
الخبرة لتولي قيادة خدماتها إلى وظائف إشراك المجتمع المحلي بما في ذلك استمرار
والتعليم المهني والتدريب والتعلم الخدمة.
تدار من قبل معهد المشاركة المجتمعية.
(ICE)سيقدم المدير القيادة والرؤية الاستراتيجية للمركز الدولي
لتنمية التجارة (ICE) وتطوره المستقبلي.
تقديم التقارير إلى الإدارة العليا
ونائب الرئيس، ويتوقع مدير لإثبات الرؤية والحكم في إدارة شؤون ICE وفي العمل مع الكليات وأعضاء هيئة التدريس وكبار مسؤولي
الجامعة والمجتمع.
المسؤوليات
يبني ، ويدير ، ويقود خدمات التطوير
المهني للجامعة للمجتمع حيث يوفر حامل الرؤية الاستراتيجية والقيادة المبتكرة في
خدمات التطوير المهني.
• تطوير وإعداد وتحليل الميزانيات ICE والحفاظ
على مراقبة الجودة المالية •
توصي السياسات والإجراءات اللازمة
لتعزيز تشغيل ICE
• يعمل مع عمداء الكليات أو المعينين
لهم لتوظيف أعضاء هيئة التدريس جامعة زايد المؤهلة والقادرة لتقديم برامج
التعليم المستمر
• يجند المحاضرين والمدربين
المحليين والدوليين البارزين لتقديم البرامج
• يدعم تطوير التعليم المستمر العالي الجودة
والتطوير المهني ،
متطلبات
•الحد الأدنى درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال، إدارة التربية
والتعليم العالي والإدارة العامة والعلوم الاجتماعية أو أي درجة أخرى ذات الصلة،
وخمسة + سنوات على الأقل من الخبرة في الإدارة العليا
• يجب أن تكون جميع درجات من مؤسسة
معترف بها إقليميا أو الدولية.
• يجب أن يكون الفطنة التجارية وفهم واضح لاحتياجات العمل.
• خبرة مثبتة في بيئة متعددة الثقافات.
• امتلاك مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتنظيمية
والاتصالات (الشفوية والمكتوبة).
• تفضيل الكفاءات ثنائية اللغة باللغتين الإنجليزية والعربية.
|
