الشركة: جامعة زايد
قطاع
العمل: التعليم و التدريب
مكان
الوظيفة أبوظبي، الإمارات
المستوى
الوظيفي موظف (مع خبرة لكن غير إداري)
تاريخ
النشر: 24-12-2018
الرقم
المرجعي: 98353
الدور
الوظيفي التعلم والتدريب
موظف متدرب - كلية الصحة والعلوم الطبيعية
الفرصة
ملخص وظيفة الوظيفة:
سيقوم موظف التدريب الداخلي بدعم منسقي كلية الكلية الداخلية في كلا الحرمين في جميع الدورات التدريبية ، والتنسيب الوظيفي والمسائل المتعلقة بالأمنيات. المسؤوليات الرئيسية:
• دعم المنسقين كلية
كلية الكلية في كل من الجامعات في جميع التدريبات الطلاب في الكليات ، ومواقع
العمل والتطوير المستمر في وظيفة كلية Alumnae.
• التعاون مع مكتب الوظائف الطلابية ، منسقي الكلية الداخلية للكلية والموظفين الإداريين ذوي الصلة الكلية لضمان تقديم الدعم الكامل لجميع التدريب ، والتنسيب الوظيفي وبرامج alumnae في الكلية. • البحث في مواقع التنسيب التدريب المحتملة ذات الصلة بكل من تخصصات الكلية • دعم أنشطة منسقي الكلية التدريسية لزيادة فرص العمل لطلاب الكلية والخريجين. • إعداد تقارير أو وثائق ذات مغزى ودقيقة فيما يتعلق بتوظيف الطالب الكلية الكلية وتفاصيل alumnae. • الاتصال بمكتب "الطالب الوظيفي" لضمان تنسيق الفعاليات المتعلقة بالوظائف على حد سواء الجامعة واسعة وكليات محددة وفقا لتوجيهات مكتب النجاح الطالب بما في ذلك المعارض الوظيفية ، أيام أرباب العمل ، والمتكلمين ، زيارات صاحب العمل والرحلات الطلابية ذات الصلة الوظيفي. • دعم جهود توصيل التعليم المهني. • دعم وتطوير الجهود الترويجية المستمرة لمركز الموارد الوظيفية التي تستهدف الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. • دعم ضمان أن تكون جميع وثائق التعليم المهني الأساسية باللغتين العربية والإنجليزية. • دعم جهود منسقي كلية التدريب على التعليم المهني الأساسي واتخاذ القرارات داخل الكلية. • دعم مكتب نجاح الطلاب ومنسقي الكلية التدريسية في تقديم المعلومات المهنية للطلاب من خلال جلسات وورش عمل 1: 1. • ترتيب الاجتماعات بين منسقي كلية التدريب الداخلي عند الضرورة ، وتقديم جدول الأعمال والوثائق الداعمة وكذلك اتخاذ محاضر الاجتماعات. • يسافر إلى دبي خلال الأسبوع للعمل مع منسق التدريب في كلية دبي. درجة الاستقلالية / ترابط البيئة: • دعم منسقي الكلية كلية الكلية في جهود تسليم التعليم المهني. • يعمل عن كثب مع مستشار الوظائف. • يعمل كمساعد للمنسقين الداخليين كلية الكلية ، إدارة الكلية ، الطلاب وعائلاتهم والخريجين. • دعم جهود الكلية لتوفير المعلومات المهنية والمشورة للطلاب كما هو مطلوب. • سوف تنقل معلومات من مكتب نجاح الطالب لأصحاب العمل / الطلاب / الخريجين ولعب دور اتصال رئيسي بين الطلاب ومقدمي فرص نجاح مكتب الطالب ضمن برامج توظيف الطلاب.
علاقات العمل / تأثير التفاعلات:
تقديم التقارير إلى عميد الكلية المساعدين ومنسقي التدريب الداخلي للكلية (وربما لجنة الخريجين في الكلية) لدعم مراجعات برنامج تقييم التعلم والاعتماد ، والعمل بالتعاون مع الكليات والوحدات لتقييم قياسات الإعتماد. التعليم ومتطلبات الخبرة: يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة ومع خبرة لا تقل عن سنتين أو ما يقابلها من مزيج من التعليم والخبرة. يجب أن يكون: • درجة عالية من القراءة والكتابة الكمبيوتر ، • على دراية الثقافة الإمارات العربية المتحدة ، و • ثنائي اللغة العربية / الإنجليزية.
الكفاءات:
التواصل - القدرة على تبادل المعلومات بطريقة فعالة وتعاونية ، شفهياً وكتابياً. ركز العميل والخدمة - مهارات جيدة لخدمة العملاء - المريض ، ودية وفعالة. داعمة للطلاب ، مع اتباع نهج مسؤول. النتائج واتجاه العمل - يوضح مبادرة لإحداث تحسينات وتعزيز النتائج الإيجابية. يبني علاقات شخصية فعالة - يوضح الفعالية الشخصية في مكان العمل. المعرفة والكفاءة التقنية - يوضح الكفاءة في الجوانب الفنية ومعرفة الوظيفة من الموقف لتحقيق مستوى عال من الأداء. |
